作成日：2026/06/15
一般社団法人 北海道中小企業家同友会苫小牧支部7月例会にて登壇します（お知らせ）
このたび、北海道中小企業家同友会 苫小牧支部7月例会にて、 「人を生かす人事評価制度の考え方」をテーマにお話しさせていただくことになりました。
近年、賃上げや処遇改善が強く求められる中で、 「頑張っている社員をどう見て、どう伝え、どう育てるのか」という問いは、 どの企業にとっても避けて通れない重要なテーマとなっています。 例会案内にもある通り、
「頑張っている社員を、どう見て、どう伝え、どう育てるのか。」 という視点は、まさに人事評価制度の原点です。
本例会では、評価を“査定”として捉えるのではなく、 人材育成のためのコミュニケーションツールとして再定義し、 承認・対話・期待を通じて社員の成長と定着につなげるための考え方をお伝えします。 制度の細かな技術論よりも、 「なぜ評価するのか」「何を大切に評価するのか」という“本質”に焦点を当て、 中小企業が実践しやすい形で整理してお話しする予定です。
私自身、福祉医療・建設・農業など多様な業種の労務顧問を担当し、 “人を生かす経営”の実践支援に取り組んできました。 その経験をもとに、現場で本当に役立つ視点をお届けできればと思います。
日時：7月22日（水）18:30〜20:30 会場：苫小牧経済センタービル6F 参加費：1,000円（会員外の方は3回まで無料）多くの皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
