作成日：2021/01/07
パートタイム労働法第14条第2項に関する説明書 Excel形式
同一労働同一賃金の実現に向けて、2019年４月１日に「短時間・有期雇用労働法（以下、「法」といいます）」が改正されました。
この法律により、企業は、正規社員（正社員）と非正規社員（短時間・有期雇用労働者）との間の待遇に、不合理な差別を生じさせないように対応しなければなりません。
さらに、企業は、同一労働同一賃金について、具体的にどのような対応をしているのかを、短時間・有期雇用労働者に対して「説明する義務」が定められています。
そこで、今回は、同一労働同一賃金における会社の説明義務の書式を添付しますので、ご活用ください。
説明書第14条第2項の.xlsx
