採用面接の悩みとして、「良い人を採用したい」とか「優秀な人材が欲しい」と思いながらも具体的に「良い人ってどんな人？、優秀な人って私たちの法人ではどんな人」を取り決めしないで、採用面接者の価値観、感覚で採用したりしていませんか？
またせっかく面接来てもらってリアルにお会いしても短時間でその人の良さ、仕事の仕事ぶりなど理解するのが困難じゃありませんか？
そんな採用の悩みについて、私たちは「持ち味カード」を活用して普段の仕事ぶりをリアルに見せてもらう採用面接方法をお勧しています。
持ち味カードって何？
仕事をするうえで必要な要素（知識、スキル、思考・行動特性、価値観などが行動として発揮されたもの）を７６枚のカードに厳選・体系化したものです。
参考資料
持ち味カードを活用した採用面接のススメ.pdf
持ち味YESNO仕分けシート.pdf
持ち味採用面接確認シート.xlsx
YouTube動画⇒採用のミスマッチを防ぐ実践型面接のススメ
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