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採用面接の悩みとして、「良い人を採用したい」とか「優秀な人材が欲しい」と思いながらも具体的に「良い人ってどんな人？、優秀な人って私たちの法人ではどんな人」を取り決めしないで、採用面接者の価値観、感覚で採用したりしていませんか？
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持ち味カード(スチューデント版)とは?
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参考資料
スチューデント版持ち味YESNO仕分けシート 持ち味カード57項目.pd
持ち味76枚版YESNO仕分けシート.pdf
2023年度版持ち味採用面接シート.xlsx
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