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採用面接の悩みとして、「良い人を採用したい」とか「優秀な人材が欲しい」と思いながらも具体的に「良い人ってどんな人？、優秀な人って私たちの法人ではどんな人」を取り決めしないで、採用面接者の価値観、感覚で採用したりしていませんか？
またせっかく面接来てもらってリアルにお会いしても短時間でその人の良さ、仕事の仕事ぶりなど理解するのが困難じゃありませんか？
そんな採用の悩みについて、私たちは「持ち味カード」を活用して普段の仕事ぶりをリアルに見せてもらう採用面接方法をお勧しています。
持ち味カード(スチューデント版)とは?
学生の皆さんがより自己理解・他者理解を深め・持ち味を発揮して自分らしくイキイキ過ごし、クラス・クラブ・チーム・学校(組織)への貢献をするのに必要な項目を57枚のカードに厳選・体系化したものです。
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参考資料
スチューデント版持ち味YESNO仕分けシート 持ち味カード57項目.pd
持ち味76枚版YESNO仕分けシート.pdf
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