作成日：2022/11/06
A4 一枚評価制度構築支援を始めました。正しく評価されると人は成長していきます。
明確な人事評価制度がない。だから、勤続年数や普段の勤務態度を見て、なんとなく社員を評価していませんか？営業職であれば成績で評価できるかもしれません。
でも、事務職は？支援職は？作業職は？しっかりとした評価基準がなければ、正しく評価されないですよね。
人は正しく評価されないと、どんどんモチベーションが下がっていきます。そもそも、自分に与えられた役割を理解していないと、何をとう頑張ったらいいのか分かりません。
逆に言えば人は正しく評価されれば頑張ります。成長します。それはつまり、会社が成長・発展するということ。
私たちは、いわば「人事のコーチ」。人事という側面から組織の課題を解決し、会社の成長をお手伝いをします。 #A4一枚人事評価制度 #人事評価構築 #簡単人事評価制度
A4一枚評価制度パンフレット.pdf
