作成日：2011/09/21
年次有給休暇制度について (北海道労働局 発行 パンフレット)
北海道は全国に比べて年次有給休暇の取得率が低いと言われています。
また、4月から新規に採用された社員等は、入社日から数えて6カ月継続して
勤務し、所定の出勤日の8割以上出勤していれば10月から10日の有給休暇
の権利を取得することができます。
また、アルバイト及び契約社員・パートでも一定の条件を満たせば有給休暇の
権利を取得することができます(但し日数が少なることがあります)
詳しくはパンフレットご覧ください。
また北海道労働局、またはお近くの労働基準監督署へお問い合わせください。
おしえて年次有給休暇制度パンフレット↓
教えて年次有給休暇制度.pdf
