社会保険労務士事務所テラス

2026/05/05保育園・幼稚園、養護施設を守る！カスタマーハラスメント対策が令和8年10月から義務化へ

2026/05/02知って役立つ労務管理基礎セミナー（全3講）開催のご案内　札幌商工会議所主催

2026/04/26令和８年度 雇用管理責任者講習 で登壇します。

2026/04/24職場におけるパワーハラスメント予防研修会　全道経営厚生労働委員会の研修会で登壇します。

2026/03/22保育・幼稚園向けイラスト使用に関するご案内について

2026/03/18【2026年4月から変わる！】「130万円の壁」の判定ルールがかわる！

2026/02/15ブログで労務の話から日常まで、身近な話題をお届けします

2026/02/11ハラスメントでは測れない組織課題「インシビリティ」に注目すべき理由

2025/12/182026年4月から自転車も「青切符」対象に、働く人が今から知っておきたいポイント(職場、学校などで周知ください)

2025/11/22「年収の壁・支援強化パッケージ」における事業主の証明による被扶養者認定の円滑な取り扱いの恒久化について

2025/11/20若者が忘年会を熱望！20代の参加希望率71%　(パーソルキャリア2025年調査)

2025/11/16人事担当者に知ってほしい「新ストレスチェック」追加23項目がなぜ必要なのか?そしてどう活かすのか?

2025/11/01労使見解　人を活かす経営を実践しよう。

2025/10/18厚生労働省「令和7年度 就業環境整備・改善支援事業」の一環として開催される「北海道リアルセミナー」に登壇させていただくことになりました

2025/10/17カスタマーハラスメント予防啓発ポスターリニューアルしました。

2025/10/13ブログを始めました！労務の話から日常まで、身近な話題をお届けします

2025/10/06「就業環境整備・改善支援セミナー」及び「過重労働解消のためのセミナー」開催のご案内

2025/09/21事業主が取り組むべきハラスメント防止策とは？経営者・管理者が知っておきたいポイント

2025/08/30「明日から使える！中小企業のためのDXセミナー」開催のお知らせ

2025/07/17セルフケア・ベーシックセミナーのご案内です

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 私は北海道札幌で社会保険労務士（社労士）と介護支援専門員（ケアマネ）として活動しています倉雅彦です。

社労士事務所を開設して16年目になり、介護や障害福祉、保育、医療、建設業、飲食業、農業な
ど幅広い業界の労務顧問を務めています。また、社労士業務に加え、介護支援専門員や成年後見
人としての活動も行い、北海道リハビリテーション学院や北翔大学短期大学部こども学科の非常
勤講師として学生の指導にも携わってきました。

日頃、経営者と接する機会が多い中で、就労前の学生と関わることは貴重な学びとなりました。
改めて、労働保険や社会保険の重要性を認識するとともに、若者たちが将来安定した職場で働き
続けるためには、働きやすい環境づくりが不可欠であると強く感じています。

私のモットーは「組織づくりは人づくりから。人を活かす経営支援」です。多くの企業と関わる
中で、人材育成や組織の活性化、従業員のモチベーション向上が経営にとって重要であると実感
し、セミナーの開催や採用のミスマッチを防ぐ取り組みに力を入れています。

労務トラブルは、問題が起きてから対処するのではなく、未然に防ぐことが大切です。人事労務
の専門家として、労務トラブルの予防を支援し、働きがいのある職場づくりをサポートしていき
ます。

働き方改革推進支援助成金（医療機関・介護施設向け）の受付が始まっています2026/05/14

改定後の充実管理加算、新たに算定する場合は5月20日までに届出提出を2026/05/07

改定後のベースアップ評価料、6月から算定するには5月中に届出を2026/04/30

診療報酬改定を受けた介護報酬の見直し：協力医療機関連携加算2026/04/23

診療報酬改定を受けた介護報酬の見直し：人員基準欠如減算2026/04/16

診療報酬改定／ベースアップ評価料のQ&A2026/04/09

介護・障害福祉、期中改定のポイント2026/04/02

診療報酬改定／ベースアップ評価料、「継続的な賃上げ実施」とは2026/03/26

ベースアップ評価料、今年度の実施の有無が大きな差に（2）2026/03/19

ベースアップ評価料、今年度の実施の有無が大きな差に（1）2026/03/12

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